向祖國獻禮——洽洽食品發(fā)展不忘回報社會

      洽洽食品股份有限公司洽洽食品股份有限公司成立于2001年，主要生產堅果炒貨類、焙烤類等休閑食品。2011年3月在深交所中小板上市，作為堅果炒貨行業(yè)的領先企業(yè)，成立至今始終遵循可持續(xù)的發(fā)展理念。

      公司定位為堅果炒貨等休閑食品綜合型提供商，始終秉承“聚焦、堅持、創(chuàng)新”的長期經營方針，打造無時不在、無處不有的品牌形象，通過實際行動，緊緊圍繞環(huán)保、節(jié)能、利廢、減排等“綠色”理念不斷開發(fā)滿足消費者不斷變化需求的休閑食品。

       公司以給股東、員工、客戶、社會創(chuàng)造價值為己任，積極保護債權人和職工合法權益，誠信對待供應商、客戶，積極從事環(huán)境保護和有關公益事業(yè)，促進公司與社會的協(xié)調、和諧發(fā)展。

       對企業(yè)價值定位和社會責任追求，積極的履行社會責任方面的信息，把社會責任融入到企業(yè)經營中，加強公司對社會責任的認知。

        一、食品安全管控和消費者權益保護始終貫徹

      為確保食品安全，公司在業(yè)內率先建立了以ISO9001和HACCP質量保證體系為基礎的質量管理體系和食品安全管理體系。

       2018年洽洽干堅果貯藏與加工保質關鍵技術及產業(yè)化榮獲“國家科學技術進步獎二等獎”證書 ； 2018年，洽洽榮獲“國家堅果加工技術研發(fā)專業(yè)中心”稱號；堅果炒貨行業(yè)首家加入國家健康品牌計劃 ；堅果制造獲BRC-A級認證。

        二、以職工權益保護為支點，推動員工和企業(yè)共發(fā)展

        公司自創(chuàng)始以來始終堅持“以人為本”的理念，把實現(xiàn)和維護全體員工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，保障員工的各項權益，促進員工的價值實現(xiàn)和全面發(fā)展，保護員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

      （一）持續(xù)建立并完善人才戰(zhàn)略體系,推行引進、績效及薪酬三位一體變革  

      （二）培訓、內控雙管齊下，提升公司競爭力，促進員工發(fā)展

      （三）實施員工持股計劃，建立共享機制

      （四）加強培訓和文化構建，提升員工的歸屬感

      公司成立了洽洽金葵花商學院，知識共享傳播的重要平臺。通過知鳥這一移動學習平臺，為一線員工提供學習便利性。

      圍繞企業(yè)核心價值觀，在公司中開展各項文化活動。工匠技能競賽、微知識分享與微競賽、自主品質演講比賽等；PK標桿人物打造；每日生日祝福、家訪、生慶會司慶、母親節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、平安夜活動；每日清晨思享、創(chuàng)新系列共享；鋪貨大賽、徒步活動等；持續(xù)推出各類企業(yè)文化刊物，如洽洽月刊、洽洽年鑒、洽洽每日快訊、洽洽聚焦電視欄目；開展了雇主品牌建設,構建企業(yè)與員工之間良好的互動關系。

        三、積極推動上游農業(yè)種植進步和訂單農戶技術維護

       公司通過技術培訓和新品推廣試種等，為訂單農戶提供幫助，帶動農戶原料的發(fā)展。通過向訂單客戶及種植戶技術培訓會，現(xiàn)場調查指導、電話/短信答疑等形式，服務覆蓋率達80%以上。通過針對性選擇品種設立示范點，進行試種培育，帶動相關農戶種植。并通過訂單農業(yè)的回收，實現(xiàn)農戶的增收創(chuàng)收?？梢哉f，公司通過一系列的技術培訓，新品推廣，降低了農戶的種植風險。

     公司積極發(fā)展全產業(yè)鏈模式，從產業(yè)鏈源頭做起，采取“優(yōu)良品種選定+合作社+種植大戶+訂單原料100%回收”的模式，打造全產業(yè)鏈經營體系，從原料采購、生產過程和成品檢測、包裝運輸，都制定了細致、可操作的規(guī)范。如對葵花籽原料要求，制定了術語、分類、質量標準、檢驗方法、檢驗規(guī)則等一系列規(guī)程。在原料采購、產品設計、生產加工、產品銷售、售后服務等各個環(huán)節(jié)嚴格質量控制。按照6+1【6道機器加1道人工】工序流程，確保每一片瓜子、每一粒堅果，都是優(yōu)質產品，不但實現(xiàn)食品 安全可追溯，而且實現(xiàn)了綠色、循環(huán)發(fā)展。

       四、積極投身公共關系和社會公益事業(yè)，回饋社會發(fā)展

      公司董事長陳先保先生多次強調企業(yè)是社會的，企業(yè)要靠黨的政策的指引、要靠政府的領導、要靠社會各界的幫助才能發(fā)展。企業(yè)家是顆種子，政府創(chuàng)造的環(huán)境是陽光、是水分、是土壤，企業(yè)做多大取決于這個環(huán)境。公司發(fā)展壯大得益于政府和社會各界的關懷、幫助。公司自成立以來，自覺遵守社會主義市場經濟體制下的競爭規(guī)則，堅持守法經營，嚴格遵守企業(yè)財務制度、會計準則，真實準確核算企業(yè)經營成果，依法履行納稅義務，及時足額繳納稅款，保證依法誠信納稅，為地方經濟趕超發(fā)展做出了較大的貢獻。

      公司秉承了“利益來源于社會，回報社會”的理念，在保持快速發(fā)展的同時，勇于擔當社會責任，持續(xù)關注社會價值創(chuàng)造，自覺把履行社會責任的重點放在參加社會公益活動上，積極投身社會公益事業(yè)。 

      公司精耕上游食葵的農業(yè)產業(yè)和樹堅果農業(yè)產業(yè)種植多年，通過優(yōu)良品種選定+合作社+種植大戶+訂單原料100%回收模式來打造全產業(yè)鏈，并為農民增收及農業(yè)增效帶來巨大的成效。公司立足在產業(yè)發(fā)展基礎，通過技術支持，集中采購等模式推動農業(yè)扶貧工作。

       洽洽食品受到京東平臺的邀請，公司專門組織了質檢小組，前往河北阜平縣平石頭村進行實地考察。質檢小組對當?shù)卦鷳B(tài)的核桃進行產品檢驗，并根據核桃品種的特點優(yōu)勢給出了收購及扶持合作方案，最終以高于市場價的價格對當?shù)剞r戶的核桃進行集中收購。

       2018年11月26日—30日，“食育”推動計劃項目組攜手洽洽食品在河南省信陽市平橋區(qū)4所村小開展關注兒童健康主題活動，一周內共開展“食育”健康課程34節(jié)，為孩子們送去洽洽食品大禮包和向日葵DIY葵盤。

       五、開展黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展

       公司建立了黨支部，黨支部每月定期召開黨班子學習會議，結合自身工作加強黨政知識的學習與理解。并相應發(fā)展內部黨員以及吸收流動黨員。

       公司黨支部定期舉辦組織生活會、三會一課等組織生活，不定期舉辦黨員教育、參觀學習等活動。2018年2月份，愛國主義黨員教育活動-金寨長征毅行活動，在金寨縣紅軍廣場，敬獻花籃，追思烈士英魂，并進行入黨誓詞宣誓，重溫入黨初心，之后開啟毅行。7月14日，為慶祝改革開放40周年，洽洽黨支部十多位黨員同志赴中國農村改革發(fā)源地安徽鳳陽小崗村參觀學習，學習“沈浩”同志全心全意為人民服務的先進事跡。通過此次活動，黨員同志表示一定要繼承、發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，發(fā)揮黨員帶頭作用。

      黨支部定期舉辦三會一課和學習活動，積極推廣車間黨員示范崗，發(fā)揮黨員在業(yè)務崗位上的模仿先鋒作用。

       洽洽黨支部結合企業(yè)工會、企業(yè)文化建設做了很多的工作，在加強黨員隊伍建設和推進公司及黨支部又好又快發(fā)展不懈努力。

        六、規(guī)范運作完善法人治理結構 ，維護股東尤其是中小投資者的利益

       公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等證監(jiān)會有關法律法規(guī)的要求和深交所、證監(jiān)局的有關意見，加強內部控制規(guī)范工作和企業(yè)內部管理，提高經營管理水平和風險防范能力，組織有關人員參加培訓，提高各類人員的法規(guī)意識和規(guī)范運作意識，形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會相互制約、運營有效的內部管理和控制制度體系，充分發(fā)揮內部審計部門、獨立董事和監(jiān)事會的監(jiān)督職能，切實提升公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的履職能力，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

       公司在生產經營穩(wěn)步發(fā)展的同時，也非常重視對投資者的回報，實行持續(xù)、穩(wěn)定的股利分配政策回報股東，積極構建與股東的和諧關系，股息率處于行業(yè)較高水平。自2011年上市以來，公司實現(xiàn)連續(xù)8年的利潤分紅。截止2018年底，連續(xù)8個年度（2011~2018年度）向股東累計分配現(xiàn)金紅利164,865萬元；用公積金轉增股本，累計轉增3.07億股。

       公司注重對中小投資者利益的保護，堅持法律面前股東平等的原則，公平對待所有股東，依法保障法律法規(guī)賦予股東的知情權、決策權、收益權和選舉權等各項合法權益；而且為了便于中小投資者行使權利，公司在歷次確定股東大會召開時間、地點方面均作綜合考量，促使更多股東參加會議。全面落實股東大會網絡投票制度，為中小股東提供表決便利，提升其對公司重大事項的決策參與度。

       （作品來源：洽洽食品股份有限公司）